文：陳思宏（轉載請註明出處）

在某些課程中，我會加入Panel（小組對談）的環節，從每種型態中找出一位代表，回答同樣的問題。一方面讓台下學員明確看見不同性格型態的差異，另一方面也讓台上的人重新整理自己的想法。

有一次，我問了這樣的問題：「你會給年輕的自己什麼樣的建議？」

在大約六、七個人回答完後，三型學員答道：「結果不重要，過程才是最重要的。」

「真的嗎？」我馬上接了這句，引來一陣哄堂大笑。

這位三型學員說，「我看前面幾位說的都是改變自己的性格模式，所以我也講了類似的答案。」

「這會不會有點矯枉過正了？」我問她

她尷尬的點點頭。

我說：「從這裡可以看出三型人的學習能力和適應力，他們總能很快找到『社會認同』的行為，取得標準答案。」

當然，不是只有三型人才會做這樣的事，我們每個人都會，而且可能從小都被父母或老師訓練過，但三型人將這個能力內化吸收，無時無刻都會自然做出調整。某個程度上，這個適應力幫助他們在工作生活中如魚得水，但他們也可能不知道該如何停止這項「天賦潛能」。

我又問這位學員，「你要不要想想看不同的答案？」

她停了一下，說：「可能是當無法達成個人目標時，學習欣賞過程中的收穫吧！」

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