很多人都會問九型人格和其他系統有什麼不同，在此轉貼Ginger Lapid-Bogda在此轉貼的一篇文章，簡單比對九型人格與DISC和MBTI兩種工具。當然，這不是唯三的性格探索工具，還有很多其他很棒的系統，如巴金漢教授的九種工作天賦。但這是目前企業界較常見的工具。原文請見：http://blog.theenneagraminbusiness.com

DISC

DISC理論是由W.M.Marston在1920年代建立的，是一個自我評估測驗，透過四種行為喜好分類。

DISC是四種行為喜好的縮寫，

D為支配（與控制，電力，自信）

I為影響（有關社會情況和通信）

S為穩健（與耐心，毅力和體貼）

C為服從（結構和組織有關）

D和I屬性格的外向方面；C和S屬性格的內向方面。

D和C以事為主；I和S則以人為主。

目前有數十種不同的DISC測驗和報告版本（有網路版、紙本、軟體版等），幫助人透過四種向度，了解自己的行為和喜好。DISC的測試很簡單，通常有18-25個問題，透過名詞、形容詞或整句的描述來選擇。

相對於DICS，雖然目前有許多紙本或網路的九型人格測驗題，可以給測驗者一些指引，但目前仍沒有任何測驗，能夠非常精確地確認測驗者的型態風格。九型人格的特色在於非常精確地描述每個人的人格型態，從中可以了解每個人的思維、感覺和行為模式。使用者可以藉由這些描述，幫助日常生活的觀察和省察，進而確認自己的九型人格型態。

由於九型人格能解釋複雜的人性，了解每個人的內在動機、內在驅動力、世界觀等，所以我們能藉由九型人格了解自己和他人，並且共同成長。

目前在企業界，越來越強調自我覺察的能力。因為只有當我們能注意到自己慣性的思維、感覺和行為模式時，才能在必要時做出有效改變。

性格有兩個主要的元素：先天的生物性遺傳結構和後天學習行為。我們無法改變生物性的遺傳結構，但後天的行為主要受生活環境影響，比較容易改變。九型人格整合兩個元素，包括最新的科學研究，關於我們的大腦的運作，以及內在動機和學習行為的基本動機和意圖，

此外，九型人格也解釋人動機是如何產生（就像是飛機的自動駕駛係動），且人的認知則是非常有選擇性的。（就像相機鏡頭的自動對焦功能，只會對焦到某些事物上。）

我們都知道「一分耕耘，一分收穫。」 10分鐘的測驗檢測與長時間的自我觀察，產生的效果是不同的。當然，兩種系統都有各自的價值，且兩種系統也可以一起使用。DISC可以幫助我們很快地看到當前的行為模式；九型人格可以增強我們的內在觀察力，幫助客觀地看到自己的生活經驗和反應。

這就像一位旅行者，在旅途中需要一份地圖，DISC就像是一份簡單的地圖，上面提供了起點到終點的簡單高速公路路線，但沒有詳細的城市道路。這為一些目的地明確的旅行者，提供了快速的解決方案。而九型人格就像是一張複雜的地圖，上面不但有高速公路路線，也包括每個城市和城鎮的大小道路，從中可以看到每個城市的地形樣貌，也可能會發現到一些從未發現的地點。

MBTI的背景

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是Kathleen Cook Briggs 和她的女兒 Isabel Briggs Myer根據榮格（C. Jung）的人格理論建立的。

MBTI的提供了一個心理框架和心理測試，幫助我們了解人類行為中的具體喜好。主要分為下面的四個向度和八種傾向差異：

1. 如何運用個人的能量→    「外向」（Extrovert）vs.「內向」（Introvert）

2. 如何取得資訊→        「理解」（Sensing）vs.「直覺」（Intuition）

3. 如何處理訊息和判斷→    「思考」（Thinking）vs.「感覺」（Feeling）

4. 如何與外在→            「判斷」（Judging）（J）vs.「感知」（Perceiving）

根據的MBTI，我們的人格類型是不會變的，而每一種組合都有獨特的含意，例如，外向和內向並非我們一般認為的活潑或孤僻，而是指一個人抒發精力與擷取精力的來源。偏「外向」的人比較會從外在世界的人或事上面，獲取能量；而偏「內向」的人則需要多一些獨處時間，並從內在世界的觀念與經驗獲取能量。

偏向「理解」的人會仰賴五感－味覺、視覺、嗅覺、聽覺和觸覺獲取信息，而偏向「直覺」的人則從自己的內在感受觀察世界。

偏向「思考」的人會依照邏輯推理，用客觀的方式做分析，而偏向「感覺」的人則依賴自己的價值觀和信仰做決定。

偏向「判斷」的人較能迅速作出結論，而偏向「感知」的人則需要比較多的時間，。

根據這四種面向，組合成16種不同的MBTI類型。

九型人格與MBTI比較：

	MBTI	九型人格
起源	MBTI測驗於1962年建立，源於容格的人格理論（約1920年）	源於數千年前的中東地區 約在20世紀左右，結合了西方心理學。
模式		九種不同的人格系統，包含思維、感覺和行為模式
型態	16種型態 有簡易和完整的測驗	九種主型和三種副型（共27種） 有提供測驗，但同時要求使用者透過自我覺察確認型態。
原理	認識自己 欣賞自己的優勢天賦 學習與不同特質的人相處，彼此截長補短。	更完整的認識自己 欣賞自己的優勢天賦，以及解性格的限制，並且讓自己突破成長。 利用各種活動，讓每個人看到自己成長方向。
主要應用	職涯發展 教練 諮詢 教育 領導力發展 個人成長 團隊	教練 溝通 衝突 諮詢 教育 反饋 領導力發展 談判 個人成長 銷售 戰略 團隊
其他	MBTI非常實用，主要在探討人的行為。	九型人格也相當實用，同時它透過解釋人的思維、感受、行為模式，也幫助個人成長，因此有許多人會利用九型人格做個人轉化工具。

許多教練，顧問和培訓講師都會同時使用九型人格和MBTI，因為兩者具有很強的互補性，兩者各著重於人性不同面相的問題。

另外，已經有許多研究發現，九型人格的型態和MBTI的類型之間的許多相關性。例如，九型人格的一型人比較是用判斷（Judging），而不是感知（Perceiving）；四型人比較是用直覺（Intuition），而不是理解（Sensing）；五型人則是著重於思考（Thinking），勝過感覺（Feeling）……

九型人格與MBTI的結合會幫助我們從不同的面向了解自己和他人，無論對個人、團隊、組織，都能藉由這兩個系統的整合，得到更清晰和更廣泛的應用。

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